【招聘速递】绿城中国控股有限公司2024届校园招聘启幕
绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”）（股票代码03900.HK），1995年成立于杭州，是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商。
绿城中国坚持“品质为先”的理念，先后引入九龙仓集团、中交集团、新湖中宝作为战略性股东，以打造“TOP10中的品质标杆”为核心目标，布局三大板块和九大业务。
绿城中国致力于实现全品质、高质量的发展，并将始终以精诚之道、精深之术、精湛之为，不断满足人们对理想生活的追求，营造美丽建筑，创造美好生活。
（二）岗位需求
1、招聘岗位：营销管培生（100+）
2、初始岗位职责：
(1) 负责公司产品的销售与推广；
(2) 根据营销计划，完成销售指标；
(3) 主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
(4) 负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
3、招聘对象：
2024届本科及以上学历，不限专业。
4、理想伙伴：
① 内心真诚善意，自信开朗乐观；
② 热爱销售工作，勇于接受挑战；
③ 学生管理干部，能扛得住压力；
④ 积极看待变化，善于学以致用；
⑤ 懂得利他，乐于奉献，追求共赢。
（三）招聘流程
① 简历投递、在线测评
网申成功后，在限定时间内完成测评。
② 宣讲会/见面会
各站点宣讲时间以地区通知为准
③ 面试评估
线上方式进行初试、复试、测评、终试等环节，具体安排以面试单位通知为准。
④录取通知书发放
通知录用结果，发放offer
⑤就业协议签订
⑥岗位实习
签订实习协议，开展岗位学习与实践
⑦正式入职与岗前培训
获取毕业证、学位证后，正式签订劳动合同，办理入职手续，进行集中培养。
（四）职业发展
1、第1年：岗位实践期
“理想生”初始岗位为销售，保护期内不考核业绩，并设定双导师制，文化导师由单位本体担任，对“理想生”进行生活关怀与文化宣贯；专业导师由学员与导师双向选择确定，对其进行在岗辅导，业务层面的传帮带。
2、第2-3年：加速成长期
通过岗位历练、导师辅导及加速培养计划，帮助夯实专业领域的成熟度，建立职业发展加速通道。多数人将在销售及销售管理方向发展，也有机会往品牌策划、客户服务等方向发展。
3、第4-5年：职业蜕变期
对于绩优人才，给予营销副经理管理岗位历练机会，协助营销服务负责人进行部门管理，重点提升系统思维、综合能力和管理能力，为向营销管理岗发展做好准备。
（五）薪资待遇
绿城全面薪酬福利体系=月薪×12＋佣金＋即时奖励＋福利＋跟投激励（第一年为保护期，基础月薪上浮）
（六）报名方式
进入官网，找到校园招聘，点击网申门户PC端通道
绿城官网：https://www.chinagreentown.com/
（七）联系方式
微信搜索“绿城官方”关注绿城中国官方微信公众号。
