金融投资协会2023-2024年社团管理制度及干部名录

一、社团章程

1.1总概

金融投资协会成立于2015年，隶属财经学院，现由财经学院国际经济与贸易专业刘开华老师担任指导老师。是一个为金融、证券等方面感兴趣的同学搭建一个共同交流、共同学习平台的社团。我们社团致力于向大家传播正确的投资理念，传播合理的投资技巧，本着“全心全意为广大学生服务，增加同学们的实战能力”的宗旨，使同学们更加真实了解金融证券市场。

协会宗旨：了解、适应社会，锻炼、提升自我，增强、提高竞争意识，了解、掌握金融知识，预约、丰富大学生活。

协会口号：以学为主，锻炼为辅，齐心协力，争创佳绩。

协会目标：本协会坚持“面向现代化、面向世界、面向未来”的人才培养理念，培养具有良好政治德、知识结构合理、富有创新精神和实践能力的高素质、复合型、国际化金融人才。

1.2主要工作

一、针对社团会员

（一）建立线上QQ交流群，在线上进行金融方面和学习知识的交流。

（二）定时收集金融实时消息，发布在群里，为会员提供一个便捷的金融了解平台。

二、针对社团干事

协会举办各类金融比赛，有关金融事务的尽量交给干事去办，增加更多了解金融的机会，增强金融的学习，自主且有能力去处理协会事务，提高干事们的各方面能力。

三、面向全校

（一）举办金融知识竞赛，通过卷面考试，PPT讲解等等形式，创造一个让同学们了解金融方面的知识的平台，能锻炼同学们的胆识。

（二）举办模拟炒股大赛，通过虚拟模拟，亲手操作，从中学习炒股的技巧，体验炒股的乐趣，达到培养同学对学生对金融的兴趣。

（三）应学院要求，配合安排，结合外面银行、企业进行金融知识宣传，增强学生理财意识。

二、社团管理制度

2.1成员素质要求

（一）对金融方面相关有浓厚的兴趣，有虚心好学的态度。

（二）事业心和责任心，对待协会事务认真负责，积极参与。

（三）良好的道德品质，吃苦耐劳。

（四）敏锐的观察力，多角度思考，有创新意识、创新能力。

（五）良好的语言、文字表达能力，良好的作风和过硬的工作能力。

（六）爱国守法，品行端正，能够自觉遵循社团规章制度。

（七）有团结意识，善于与他人合作，有一定的领导和组织能力。

2.2组织大赛制度

2.2.1赛事组织流程

一、筹备

（一）写策划，交由学院团委审核，通过后开始准备；

（二）制订比赛方案、比赛规则、各项目计分表格等；

（三）宣传发动报名，统计人数和所需器材数量，及时上报大赛组委会及学院；

（四）组织赛事工作人员学习组装器材和按比赛规则进行活动演练。

二、比赛准备

（一）成立赛事执行机构：仲裁委员会：4人（学校领导或者老师）；

（二）比赛会场布置（横幅、彩旗、音响扩音设备、背景等）；

（三）比赛所需的各类表格、表格夹板、笔、计算机、秒表等；

（四）安排各比赛项目裁判员（每个项目两名裁判）并集中学习规则和强调比赛裁判要求；

（五）制作证书、奖状、奖牌等等；

（六）开幕仪式、颁奖仪式，出席活动的嘉宾。

2.2.2正部长选拔方法

一、对象：金融投资协会任职1年以上的干事

二、选拔条件

（一）提交职位申请表。

（二）任职期间以身作则，做事认真负责，态度积极。

（三）较好的组织、管理能力和人际交际、语言表达能力。

（四）对协会事宜熟知，为协会的发展做出一定贡献的人。

（五）能独立思考，有创新精神、创新思维和创新能力。

备注：如各方面条件差不多，则有担任班委半年及以上，担任学生会且具有丰富的工作经验者方优先。

三、具体流程：对于干部的选拔分为面试分+平时分

（一）协会设会长一名，副会长两名，团支书一名，各部部长一名，一般情况下任期为1年；

（二）本协会实行民主集中制，换届时，会长、副会长、部长由选举产生。正副会长和各个部门部长组成理事会，进行投票选举；

（三）参加选拔的人进行演讲，介绍申请理由和工作打算以及管理方式，演讲时间不超过3分钟，并回答评委所提出的问题；

（四）面试采取百分制打分原则，评委的平均分为面试人员的得分；

（五）由理事会进行平时表现打分，根据平时处事能力以及对协会的贡献程度进行综合分析评分；

（六）录用办法根据面试的分数+平时的分数，两者各占50%，最终确定考察对象，由理事会对候选人进行考察后确定拟录用人员名单，并进行公示，根据公示结果，决定录用名单。

2.2.3成员选拔方法

一、对象：长江师范学院在校学生

二、选拔条件

（一）提交纸质和电子档报名表；

（二）对金融方面有兴趣且虚心学习；

（三）有一定的工作和组织能力；

（四）态度诚恳，积极参与，脚踏实地。

三、具体流程：对于协会干事的选拔分为笔试（填写干事报名表）+面试两步

（一）必须先填写干事报名表才能进行第二轮面试；

（二）结合校团委文件精神，先由本人自己填写登记表及相关资料，交入会费及2张1寸免冠登记照（用于办证、存档）；

（三）参加面试的人要对所申报的部门进行演说，介绍申报理由和工作打算，演讲时间不超过3分钟，并回答评委所提出的问题；

（四）面试采取百分制打分原则，评委的平均分为面试人员的得分；

（五）录用办法根据面试的分数，确定考察对象，由评委会对候选人进行考察后确定拟录用人员名单，并进行公示，根据公示结果，决定录用名单。

2.2.4社团优秀干事（干部）评选制度

一、社团优秀干部：

（一）评选对象：长江师范学院财经学院的金融投资协会干部

（二）评选标准

1.从事协会工作不少于1年，工作中实事求是、认真踏实；

2.能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策；

3.工作中能够顾全大局，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风，并取得较为突出的成就。

（三） 产生方式

递交申请书部长内部之间进行投票（申请者除外），再结合干事的票，二者各占50%。

二、社团优秀干事

（一）评选对象：经核实证明为拥有会员证的长江师范学院财经学院金融投资协会的干事

（二）评选标准

1.遵守金融投资协会的规章制度；

2.每次按时参加例会，不迟到早退，有事事先请假；

3.积极为协会提意见，作出贡献者优先。

（三）产生方式

1.提交申请书，由各部门部长先选出一批，再进行演讲；

2.所有部长投票加上全部干事投票（申请人除外），各占50%。

三、会议考勤制度

3.1会议制度

本制度适用于长江师范学院财经学院金融投资协会所有内部会议，包括社团内部会议、紧急会议、临时会议：

（一）社团会议考勤采取积分制度，根据具体情况进行加减分，基础分为60分；

（二）本制度将进入社团全体干部考核及社团考核，社团成员的加减分情况将直接加到社团加减分一栏；

 （三）会议召开，统一由社联干事点名；  

 （四）社团大会，由记录员做好会议考勤工作，详细记录社团大会情况，会议记录待会议结束后交于社团联合会的干事；

（五）社团理事会成员需准时出席会议，不得迟到、早退和无故缺席。如需请假须提前找办公室主任或者会长请假并说明理由；

（六）会议期间所有与会成员须认真记录会议记录。未带会议笔记本的成员警告一次，再有二次者每人次扣5分，实行累计扣分；

 （七）金融投资协会每两周集体开一次例会，具体情况具体通知如有特殊情况，则会择时开会；

 （八）请假条要提前盖好章，在会议开始前交于检查人员。

3.2请假制度

 （一）因故不能到席者，应在事前向会长请假。征得会长同意后方可缺席，会长在会议前将请假人员名单及原因交至社联干事；

 （二）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

 （三）如有特殊情况并已向辅导员请假，需出示请假条以作证明；

 （四）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会；

 （五）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上则视为自动退会。

四、社团会员管理制度

4.1会员名单

4.2会员会费管理办法

协会的资金按”取之有道,用之有道”的原则,由财务部进行严格的管理。

（一）协会的资金主要用于本协会各项活动的开销及各种日常开。

（二）属下列情况之一者,原则上不予报销，除特殊者以外。

1.开支前未事先申请或征得会长同意而开支的；

2.无购物发票或在购物发票上涂改的；

3.开支金额超出申请报价的百分之二十。

（三）开展活动时，活动内容丰富多彩、积极向上。活动形式应纷繁多变。活动目的应愉悦大学生生活，提升大学生能力、素质。

（四）各部门有权按照本规定报销有关开支。经费的使用必须经会长签字方可支出并每月公开财务接受会员及长江师范学院财经学院和共青团长江师范学院委员会监督。

（五）各部门要节约经费的开支，共同抵制，揭发弄虚作假的行为，对于利用职务之便在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为，一经查实，开除会籍，并上报学院相关部门记入个人挡案。

（六）财务部做到总帐明细，每学期向全体会员作相关的财务汇报。

4.3会员管理制度

第一条 金融投资协会会员条件：

（一）爱好并愿意主动了解经济、金融类知识；

（二）遵纪守法，遵守校规校纪；

（三）自愿加入协会并拥护协会章程。

第二条 金融投资协会会员权利：

（一）享有入会自愿的权利；

（二）会员有权共享金融投资协会的所有资料；

（三）会员享有免费参加协会各项活动和比赛的权利；

（四）享有参加本会活动以及获得本会服务的优先权；

（五）会员有权参与协会决策与建议；

（六）享有选举权、被选举权和表决权、建议权、批评权和监督权。

第三条 金融投资协会会员义务：

（一）遵守协会章程，拥护协会的组织，执行协会决议；

（二）完成本会委托交办的工作，与本会沟通信息；

（三）珍惜和爱护协会现有的设备和财产；

（四）积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想；

（五）积极参加协会的各项活动和工作。

五、特色管理制度

（一）金融投资协会采取会议轮流式管理，学院组办的各大会议由各个部长轮流参与，方便各个部长更深入了解协会事务。

（二）协会活动有上台表演的机会，优先考虑内部人员，为成员提供机会，锻炼胆识。

（三）每次例会结束后，进行近期学习讨论，开放式交谈，促进彼此的了解。

（四）每学期期末采取秘密私信的形式，干事对于各部长的行为或者某些事宜处理不合理，可以秘密写信，在总结大会上提出并改正。

长江师范学院金融投资协会