深圳星耀终端有限公司2022年招聘简章
集团简介
星耀，拥抱中国智慧新零售。作为荣耀HONOR全资子公司，借助在终端消费品领域深厚的行业积累和供应链、渠道、零售经验，秉承“创造属于每个人的智慧新世界”的使命与愿景，在与中国新零售经济共发展的同时，把握机遇、致胜市场，创造更多创新人才就业岗位，深化构建智慧全场景业务和新零售模式。欢迎加入星耀，以创新方式实现公司和你的共同成长！
福利待遇
（一）系统的培养方案，与最优秀的团队一起共事
① 24周打造职业精英：半年培养期，含3周新员工培养、11周岗位实践、10周角色深化，通过公司级培训及店铺经营实践助你快速融入职场，了解新零售领域，快速胜任岗位。零售经验丰富的导师亲自上阵，给你全方位辅导，带你感受零售魅力，助你成为真正的门店管理者。
② 3条成长路径满足发展需要：专业路径、综合管理路径、跨领域横向发展发展路径，多种发展通道，只为找到最适合你的那条路。
（二）开放的工作环境，与志同道合的人一起成长
①简单高效的工作氛围、丰富多彩的团队活动、30+个文体协会，上班之余寻找同道中人，释放你的魅力。
②开放平等的内部社交平台，畅所欲言，尽情思想碰撞。
（三）完善的薪酬政策，给你全方位的生活保障
现金收入：基本工资+绩效工资+年终奖+其它福利补贴。
五险一金：根据国家规定缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及住房公积金。
（四）快速的面试流程，替你省心省力减少纠结
简历投递—初试—复试—offer发放—签约
招聘岗位
一、体验店储备店长
二、招聘对象
2022届高校应届毕业生（2022/1/1-2022/7/31）期间毕业，本科及以上学历）
三、职位JD
体验店储备店长
工作地点：广东、山东、江苏、河南、四川、浙江、湖南、湖北、福建、上海、北京、山西（以上需服从省内调配）
岗位职责：
1、负责荣耀体验店门店运营工作，执行线上线下活动及政策，达成所在门店销售目标，提升门店盈利水平；
2、 维护客户关系，为消费者提供高质量的服务与体验，提升消费者满意度；
3、 维护品牌形象、门店形象，传播品牌文化与价值；
4、 策划并落地门店市场营销活动，提升品牌声量。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱零售领域，擅长人际沟通交流，乐于接受挑战，能快速适应环境变化、有较强承压能力；
3、性格热情活力，心态开放，具有强烈的进取心、责任心，善于团队协同。
联系方式
线上投递：星耀官网投递，选择“校园招聘”入口，进入相应职位列表，选择心仪的职位进行投递。投递地址为：https://www.hihonor.com/cn/xingyao/
公众号：搜索荣耀HONOR招聘公众号-下拉菜单选择星耀招聘
