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【招聘启幕】为梦想赋能 ——航嘉集团2022届招聘启幕

发布者:admin发布时间:2022-04-09浏览次数:1690


  1. 公司简介

航嘉集团(Huntkey)成立于1995年,总部位于深圳,是国际电源制造商协会(PSMA)会员、中国电源学会(CPSS)副理事长单位、中国电动汽车充电技术与产业联盟会员单位。在美国、日本等地设有分公司,在巴西、阿根廷等多国拥有合作工厂。自主设计、研发、制造开关电源、电脑机箱、显示器、适配器等IT周边产品,手机等移动电子产品充电器、旅行充等消费周边产品,智能插座、智能小家电、智能LED照明等智能家居产品,充电桩、新能源汽车车载电源(充电机、DC/DC)

目前拥有深圳、河源、合肥三地工业园区近百万平方米。

一、行业地位

公司凭借自有技术和制造实力,长年服务于联想、海尔、HPDELLBESTBUYOPPOVIVO、大疆等企业,获得了客户的一致认可和充分信任,是电源行业极具实力的供应商。

二、研发实力

航嘉拥有一支专业研发队伍,建立了与国际接轨的研发体系,坚持自主创新,围绕电子产品应用技术,同国内外高等院校、研究机构开展多项合作。

2001年,航嘉实验室成立。实验室面积近3000平方米,拥有各种测试设备及软件2500余台/套,固定资产超过亿元。通过多年的发展,已成为一家集电子产品检测、分析及认证服务为一体的综合性实验室。

实验室长期以来与ULNEMKOFCCTUV莱茵、TUV南德、ITSSGSCQCVDE等多家认证和检测机构保持密切合作,并取得了CTDP等数据认可资格;实验室在2012年通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可资格。

  1. 招聘岗位

一、招聘对象

  2022届国内高校应届毕业生(毕业时间:20219-20227月)

1. 研发类(招聘人数:20人)

岗位名称:电子工程师、结构工程师、软件工程师、PCB layout工程师、产品测试/安规认证/零件承认/EMC测试

1)大学本科及以上学历。电子信息、通讯、机械、自动化等理工类相关专业;

2)根据项目需求,从事开关电源类产品研发工作(软硬件研发、项目、测试、版图设计等);

3负责电源单板或是整机的设计测试、安规测试、EMC测试、电源零件测试等工作;

4)英语阅读强以及表达流利者优先;

5)热爱研发工作,吃苦耐劳,积极主动,身心素质健康。

2.职能类(招聘人数:8人)

岗位名称:产品/项目助理、商务专员、计划工程师、采购工程师、人力资源专员、管理培训生、财务助理/专员、销售工程师。

1)大学本科及以上学历,理工类、外贸、英语、人力资源等等相关专业;

2英语六级、沟通能力强、思维逻辑清晰、对数据敏感者优先;

3. 制造类(招聘人数:5人)

岗位名称:工艺工程师

1)大学本科及以上学历,电子、电气、通信、机电、计算机、工业工程、物流工程等专业等相关专业;

2)动手能力好、沟通能力强、具有电子元器件相关基础知识及电路知识者优先;

3精益生产项目主导策划、推动执行,提升生产效率和线平衡;

4仪器治具保养年度计划、月度计划的编写及具体实施记录;

4. 品质类(招聘人数:5人)

岗位名称:CQEPQE

1)大学本科及以上学历,电子、电路、机电、通讯等相关专业;

2善于归纳总结及文字表达、沟通能力强、具有英语四级者优先;

3收集并回复客诉,分析跟进现场纠正改善何预防措施的实施、降低客诉;

(三)薪资福利

一、薪酬福利

1、办公环境:设施齐全的超大独立工业园,校园式环境,清幽静谧,舒适安心;

2、交通位置:毗邻10号线雪象地铁口,出门直通深圳各大C B D,让您领略都市繁华;

3、住宿就餐:提供一日三餐,菜品丰富;提供员工宿舍,上床下桌,配备空调热水器,干湿分离卫生间;

4、五险一金:入职即购买五险一金,高效工作,不鼓励加班;

5、晋级加薪:丰厚的年终奖金,一年2次晋级加薪机会,薪资提升幅度10%-30%

6、入职培训:完善的入职培训,因材施教,步步提升,打怪升级不在话下。另有岗位“11”快速掌握工作核心;

7、年度体检:入职满一年即可免费享受公司统一组织的年度体检;

8、带薪假期:年休假、婚假、产假、丧假等;

9、部门活动:丰厚的部门活动经费,不定期旅游,另有生日会、年终尾牙,春节晚会等;

10、社团活动:多姿多彩的活动社团(篮球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、摄影、瑜伽、太极、徒步等),另有健身房、阅览室、休闲吧等,让您工作之余,尽情玩耍,愉悦身心;

二、职业发展

1、广阔的成长空间和晋升平台、丰富的业务管理体系,技术与管理双通道职业发展;

2、极具行业竞争力的薪酬:12个月工资外,增加年度福利奖金、每年2次调薪晋升机会;

3、双导师制:部门专家业务导师、HR职业导师双护航,职业发展通道顺畅;

4、系统、完善的培训机制:新员工及在职员工培训体系,多方面提供学习提升的机会;

5、提供深圳户籍迁入指标;

应届生培养计划:第一个月:集中培训→第二个月:车间/实验室学习→第三个月:岗位实习→入职3年内:能力考察;

应届生培养方式:集中授课、现场参观、实践操作、互动座谈、导师辅导、故事分享、团建活动、户外拓展;

(四)简历投递

一、简历投递方式

1PC端链接:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6052025

2、移动端网申二维码:

3、邮箱投递:yangyd@huntkey.net

  二、关注我们:

 

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三、联系方式及地址:

1、联系人:杨亚东:0755-89606939

2、官网:www.huntkey.com

3、地址:深圳市龙岗区坂田街道雪象村航嘉工业园




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