（1）公司简介
天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质。成立三十六年来，泰达建设保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖商品住宅、商业综合体、工业厂房、公寓等多种业态。以“诚信、创新、精品"为核心开发理念，打造的格调系列、泰达园系列、风荷园系列、翠亨村、滨海金融街等精品项目享誉津门。格调系列产品作为公司的重点产品，以舒适的人居、精致的景观享受在天津家喻户晓，有口皆碑，目前已售和在建的格调系列产品有格调空间、格调兰庭、格调故里、格调春天、格调竹境、格调艺术领地、格调林泉、格调绮园、格调松间、格调平园、格调初晴、格调石溪花园、格调榴园、格调菁园等。目前，泰达建设通过不断总结、完善、提高，在房地产企业创新能力和价值创造能力方面取得了显著的效果，成为天津市具备输出成熟品牌和优质管理的房地产企业。泰达建设旗下格调项目多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”；国家建设部、“国宅典范”大奖、“詹天佑住宅小区金奖”等
泰达建设的前身成立于1984年，与天津经济技术开发区相伴诞生，共同成长。曾为开发区打下了第一根桩，开通了第一条路，铺设了第一条管道，为开发区的招商引资立下了汗马功劳。泰达建设也是开发区第一家扔掉铁饭碗，主动参与市场竞争并建立起现代企业制度的集团公司。早在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家、也是唯一一个坚持17年推行“无理由退房”的企业，履行社会责任、彰显责任担当。
泰达建设拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，年龄和专业结构合理，整个团队风格高效、务实、敬业，具备成熟丰富的专业经验，熟悉行业状况、企业情况，具有同时开发多个项目的综合能力，是公司的核心竞争力所在。未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。
一、格调新锐
格调新锐，“格调”系泰达建设集团旗下最具市场影响力的产品品牌，“新锐”取意为“新生之力，锐意进取”，是泰达建设集团针对全国知名高校应届毕业生的“新锐”培养计划，培养周期为三年。“格调新锐”通过轮岗交流学习，快速学习房地产行业运作流程后，集团根据个人专长制定“一对一”的培养计划，未来培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。
（2）岗位介绍
会务管理岗
天津市 大专及以上五险一金6K-10K/月
岗位职责
专业不限，165cm以上，形象气质佳，沟通能力强
岗位要求
专业不限，165cm以上，形象气质佳，沟通能力强
其他描述
福利及保障
1、具有市场竞争力和成长性的薪酬体系，“五险一金”带薪年假
2、完善、透明的晋升机制，人才津贴
3、解决应届生天津户口、提供住宿或者住宿补贴
4、积极乐观的工作氛围，简单和谐的人际关系
5、健康体检、生日祝福等
培养体系
1、导师一对一：业务部门领导一对一指导
2、核心岗位轮岗：核心业务岗位轮岗学习
3、职业发展：个性化职业发展通道
格调新锐管培生（物业）
天津市 本科及以上
五险一金节日礼物年底双薪岗位晋升交通补助弹性工作健康体检带薪年假餐补8K-9K/月
岗位职责
管家服务、园区巡查、对接业主
岗位要求
本科及以上，专业不限
其他描述
1、导师一对一：业务部门领导一对一指导
2、核心岗位轮岗：核心业务岗位轮岗学习
3、职业发展：个性化职业发展通道
福利待遇
1、具有市场竞争力和成长性的薪酬体系，“五险一金”带薪年假
2、完善、透明的晋升机制，人才津贴
3、解决应届生天津户口、提供住宿或者住宿补贴
4、积极乐观的工作氛围，简单和谐的人际关系
5、健康体检、生日祝福等
（4）培养体系
1、导师一对一：业务部门领导一对一指导
2、核心岗位轮岗：核心业务岗位轮岗学习
3、职业发展：个性化职业发展通道
（5）简历投递方式
网申入口： 
http://campus.51job.com/tdjszp2021
有意向的同学可联系：公司人力，张女士，微信号zrh9739。
